Отчёт
председателя первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Коммуно-Ленинская базовая школа Чечерского района» о работе профсоюзного комитета за период работы с 21.02.2019 по 16.02.2024
Уважаемые участники собрания!
Уважаемые коллеги! Позвольте мне от профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации поприветствовать всех участников отчетно-выборного собрания.
За отчетный период первичная профсоюзная организация, реализовывала задачи, определенные Программами Федерации профсоюзов Беларуси, отраслевого Профсоюза на 2020-2025 годы.
Профсоюзная организация принимала участие в мероприятиях по проведению республиканского референдума по вопросу внесения изменений и дополнений в Конституцию Республики Беларусь, сплочению гражданского общества, сохранению и укреплению исторической памяти, патриотическому воспитанию.
Профсоюз принимал непосредственное участие в обсуждении законопроекта о Всебелорусском народном собрании, рассмотрении законопроекта об основах гражданского общества и других нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социально-экономические права и интересы работников.
С 2019 по 2024 год удалось сохранить охват профсоюзным членством. На сегодняшний день на профсоюзном учёте состоит 35 человек, охват профсоюзным членством составляет 100 %. Районный показатель – 99.6%, областной показатель профсоюзного членства составляет - 98,9%.
Наша задача - удерживать положительную динамику профсоюзного членства, развивая формы мотивационной работы, в том числе - широкое информирование общественности о целях и задачах, а главное - о реальных делах Профсоюза.
Своевременно выплачивалась заработная плата, сохраняется благоприятная обстановка, здоровый морально-психологический климат в коллективе.
Вопросы трудового законодательства и социальной защиты находятся на постоянном контроле. Работники организации имеют возможность обратиться как в профком, так и в вышестоящую профсоюзную организацию.
В нашей организации между нанимателем и работниками, членами отраслевого профсоюза, которых представляет председатель первичной профсоюзной организации заключён и действует коллективный договор на 2022-2025 годы.
Выполнение коллективного договора рассматривается два раза в год в июне и январе. Разработаны и утверждены приложения к коллективному договору, а именно:
- Положению о премировании работников ;
- Положению о порядке и условиях установления надбавки за высокие достижения в труде работникам;
- Положению о размере, порядке и условиях установления надбавок педагогическим работникам;
- Положению о порядке оказания материальной помощи работникам;
- Положению о порядке размерах, порядке и условиях осуществления единовременной выплаты на оздоровление работников.
Одним из наглядных показателей работы профсоюзных организаций совместно с социальными партнерами является включение в коллективные договоры норм, повышающих защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов работников по сравнению с законодательством Республики Беларусь и соглашений более высокого уровня.
Например:
После отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет наниматель обязан предоставить работнику прежнюю педагогическую нагрузку в объеме часов не менее чем до ухода в указанные социальные отпуска (п.п.23.23.);
при наличии у работника путевки на санаторно-курортное лечение, при необходимости сопровождать ребенка на стационарное лечение в лечебные учреждения в течение учебного года в период, не совпадающий с трудовым отпуском, предоставлять ему трудовой отпуск, а в случае его использования -отпуск без сохранения заработной платы (п.п. 26.18.).
обязанность нанимателя в определенных случаях предоставлять работникам отпуска без сохранения заработной платы продолжительность до 90 календарных дней (п.п.27.18) и др.
Все пункты коллективного договора выполняются, нарушений не установлено.
Оказание материальной помощи осуществляется в соответствии Положение о порядке оказания материальной помощи из средств нанимателя на основании заявлений работников, членов профсоюза.
За отчетный период поступали заявления об оказании материальной помощи: была оказана помощь работникам, потерявших близких родственников – 5 чел, на рождение ребенка – 7 чел, на оздоровление или санаторно-курортное лечение работника учреждения образования, в том числе на базе организаций УП «Белпрофсоюзкурорт» – 2 чел , в связи с длительной болезнью – 15 чел, работникам, достигших пенсионного возраста – 6 чел, а также к юбилеям , круглым датам.
Оказывалась материальная помощь и из средств профбюджета на основании разработанного положения о Фонде Помощи: работникам, чьи дети шли в 1 класс – 10 чел, в связи с длительной болезнью – 15 чел, а также на удешевление стоимости путёвки – 1 чел.
Оказание материальной помощи осуществляется на основании заявлений работников, членов профсоюза.
Пристальное внимание профсоюзной организацией уделяется вопросам трудовой и исполнительской дисциплины, неукоснительному соблюдению работниками требований охраны труда, производственной дисциплины в рамках исполнения требований Директивы № 1.
С этой целью обращено внимание администрации и профкома на надлежащее санитарно-бытовое обеспечение персонала и создание определенных условий для питания работников, особое внимание уделялось состоянию технологического, спортивного и игрового оборудования, душевых и спальных комнат.
В учреждении образования разработана и применяется система управления охраной труда. Коллективный договор содержат требуемые разделы и приложения по охране труда. При приеме на работу при проведении вводного инструктажа работники информируются о состоянии охраны труда на рабочих местах, существующих рисках повреждения здоровья, полагающихся средствах индивидуальной защиты и компенсациях по условиям труда, предусмотренных законодательством.
В нашей организации контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляется комиссией по охране труда, в состав которой входит общественный инспектор по охране труда Мельникова Галина Алексеевна.
В течение отчётного периода работа общественной комиссии была направлена на:
профилактику и недопущение гибели и травматизма работников;
выполнение нанимателем и работниками должностных обязанностей по охране труда, требований локальных нормативных актов по охране труда;
осуществление контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
Ежегодно профсоюзный актив принимает активное участие в подготовке учреждения образования к новому учебному году.
Проведена работа по эстетическому оформлению комнаты приема пищи для работников, закуплен электрочайник, чайный сервиз, СВЧ печь. Это способствует созданию благоприятного морально - психологического климата в коллективе.
На протяжении многих лет удается избежать травматизма среди работающих.
Работа по выполнению Мероприятий Белорусского профессионального союза работников образования и науки по реализации Программ санаторно-курортного лечения и оздоровления и туристско-экскурсионной деятельности для членов профсоюза на 2022 -2025 годы выполняется в полном объеме. С 2020 по 2023 годы в санаторий «Ченки» оздоровилось 2 человека (тур выходного дня).
Принимали участие в совместных туристско-экскурсионных поездках: в 2019 год - г.Минск на II Европейские игры, 2020 - на мемориальный комплекс «ОЛА», 2022 - Голубая криница-агроусадьба «Сырная» Могилевской области, в Дукорский маёнток; 2023 год посетили парк истории «Великое княжество Сула», музейный комплекс старинных народных ремесел и технологий «Дудутки», мемориальный комплекс «Памяти сожженных деревень Могилевской области» в деревне Борки.
Оздоровление работников осуществляется во взаимодействии с унитарными предприятиями "Белпрофсоюзкурорт". Всем членам профсоюза уже предусмотрено удешевление стоимости путёвка в размере 25% при предоставлении справки члена профсоюза, по приезду из здравницы профком возмещает одну базовую величину от стоимости путёвки, а также по заявлению работника на удешевление стоимости путёвки в размере 5% районным комитетом.
По ходатайству райкома оказывает материальную помощь на удешевление стоимости путёвки в размере 5% областным комитетом и республиканским отраслевым комитетом.
В итоге оздоровится можно за 50% стоимости путёвки.
Федерация профсоюзов Беларуси придаёт особое значение работе по сохранению памяти об историческом прошлом нашей страны. В первую очередь это благоустройство братских могил и воинских захоронений, мемориалов и памятников. И наша первичная профсоюзная организация не осталась в стороне. Члены нашей организации принимали участие в сборе средств на реконструкцию памятника Комсомольцам, благоустройство Кургана славы и пополнение его экспозиции, реконструкцию братского захоронения на месте сожжённой деревни Ола в Светлогорском районе. В Год исторической памяти были организованы различные выставки, посещение мемориала «Памятник детям-жертвам Великой Отечественной войны» в Красном береге, приняли участие в автопробеге, состоялись спортивные мероприятия.
Кроме того, мы неоднократно сами лично принимали участие в субботниках по благоустройству и наведению порядка на местах и памятников.
И ещё об одном направлении в деятельности. Это забота о ветеранах, чьи самоотверженность, стойкость, патриотизм и преданность своему делу, нашему народу, вызывают чувство глубокой признательности и гордости.
Профсоюзный комитет обеспечивает тесное сотрудничество с районным Советом ветеранов педагогического труда под руководством Дорофеевой Галины Владимировны.
Разнообразились формы работы с ветеранами. Регулярными стали чествования их ко Дню знаний, Дню учителя и Дню пожилых людей; встречи по случаю юбилейных дней рождений ветеранов. Участвуем в ежегодной акции «От всей души!».
Райком и профком оказывают финансовую помощь в их подготовке и проведении. Профком по возможности старается вовлекать ветеранов в общественную жизнь учреждений образования, оказывает посильную помощь совместно с учащимися.
Уважаемые коллеги!
Не могу обойти вниманием еще один важнейший на сегодняшний день вопрос - работа с молодежью. Это наши инвестиции в будущее. С молодежью легко работать - главное ее заинтересовать. Предоставлять молодежи возможность реализовывать свои идеи, поддерживать и продвигать их инициативы, вкладывать в них наставничество, преемственность поколений, формировать гражданственность и патриотизм. Молодость и накопленный опыт обязательно даст хороший результат для нашей организации.
Традиционно молодых специалистов посвящают в профессию на августовском совещании. Одной из важнейших задач школьной администрации и профсоюзного комитета является организация профессиональной адаптации молодого педагога к учебно воспитательной среде. Решить эту проблему помогает создание системы школьного наставничества.
Традиционными стали ежегодные деловые встречи и «круглые столы» с молодыми педагогами на уровне руководства района.
Молодёжь привлекают к участию в ежегодных районных конкурсах (участник районного конкурса «СУПЕРПРОФИ» Зайцева Ирина Васильевна, стал победителем конкурса и заняла второе место), заседании круглых столов и диалоговых площадок;
Что касается социальных гарантий молодых педагогов, все они предусмотрены районным Соглашением между отделом образования и Чечерской районной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки, и как следствие – коллективным договором и содержат следующие нормы:
«оказание единовременной материальную помощь прибывшим молодым специалистам»;
«бесплатный проезд школьным автобусом к месту работы»;
«оказание материальной помощи членам профсоюза, ведущим здоровый образ жизни»;
«выделять молодым специалистам, обучавшимся на условиях целевой подготовки, единовременную выплату (оказывать материальную помощь в соответствии с Положением об оказании материальной помощи), при условии продолжения работы в организации после отработки обязательного срока работы и заключения контракта сроком не менее чем на три года».
Уважаемые коллеги!
Сегодня значимость участия профсоюзного актива в решении проблем трудовых коллективов и обществе возрастает с каждым днем.
В первую очередь, наши усилия должны быть направлены на обеспечение мира и стабильности, сохранение здоровья людей и создание безопасных условий труда, повышение уровня и качества жизни трудящихся, их трудовой и социально-экономической защищенности.
Очень важно направить все силы общества на то, чтобы отстоять спокойствие и мир в Беларуси.
Профсоюзы сегодня выступают за то, чтобы страна развивалась без потрясений. Для Беларуси самое главное – это сохранение того, что мы имеем сегодня.
В этой связи на первый план выходит роль информационной работы, своевременного информирования работников о реальном положении дел в стране и о проводимой нами работе.
Трудовой коллектив должны знать от нас объективную информацию с четкими аргументами и фактами, а не фейковую, которая наберет тысячи лайков.
Необходимо отметить, что не всегда в полном объеме используются всевозможные информационные площадки для того, чтобы донести информацию о своей деятельности, о работе Федерации профсоюзов Беларуси и поддержке со стороны правительства наших инициатив, направленных на благо людей.
Необходимо, чтобы фраза: «Если мы что-то сделали и не рассказали об этом, то, значит, мы ничего не сделали» - была четким руководством к действию.
Если новости - это ежедневная работа профсоюзной организации, в том числе по защите прав работников с описанием конкретных случаев, это рассказ о лучших людях отрасли, встречах, акциях, которые организует и проводит профсоюз, ответы на актуальные вопросы, правовая помощь, тогда можно сказать, что это достаточно. Потому что это дает возможность задействовать так называемый «механизм соучастия» и вызвать у людей отклик и заинтересовать.
Требуются новые формы работы в информационном пространстве, в продвижении своей организации и деятельности Федерации профсоюзов в целом.
Информационная работа – это комплекс ресурсов: информационные стенды, сайты, страницы в социальных сетях, сотрудничество с печатными и электронными СМИ.
В нашем учреждении имеется официальный сайт с актуальной информацией. Работу освящаем через социальные сети в Контакте, но я считаю, что в этом направлении нам много нужно работать.
Каждое полугодие осуществляем подписку на еженедельник «Беларускі час» в количестве 1 экземпляра.
Не менее важным является работа обучения профсоюзного актива. В Программе деятельности Федерации профсоюзов Беларуси на пять лет особое внимание уделено вопросам кадрового обеспечения, действует Концепция кадровой политики, установлены критерии подбора профсоюзных активистов.
Там, где есть реальный профсоюзный актив, там есть и своя позиция, и авторитет у коллектива и поддержка нанимателя, а значит - нормальный микроклимат в учреждении образования, нет проблем с трудовой и исполнительской дисциплиной.
Не менее важным является и развитие физкультурно-спортивного направления. Наша с вами задача совместно с нанимателем создавать достойные условия членам профсоюза для полноценного отдыха и спортивных занятий, сохранения практику проведения культурно-массовых и оздоровительных мероприятий, с активным использованием для этих целей баз учреждений образования и спорта района.
В этом направлении у нас есть все условия для занятий физкультурой и спортом. Наша команда ежегодно выступает на районной спартакиаде среди работников отрасли образования, хотя и есть сложность выставить команду в полном объеме, не хватает работников в возрасте до 35-лет.
В первичке проводилась культурно-массовой работа с проведением традиционных мероприятий. Ежегодно на новый год члены профсоюза получают новогодние подарки. Доброй традицией стало поздравление членов профсоюза с днем рождения, юбилейными датами. Каждый лично может поздравить, высказать добрые слова и пожелания в адрес именинника. Для именинников по коллективному договору предусмотрена и материальная поддержка. Интересно проходят мероприятия, посвященные 8 Марта и ко Дню Защитника Отечества.
Члены профсоюза также принимают участие в районных смотрах-конкурсах художественной самодеятельности, в торжественных мероприятиях, посвящённых Дню Победы, Дню независимости РБ, в акциях «Профсоюзы - детям», «Собери портфель первокласснику», с удовольствием и азартом участвуют в районной лыжне.
За прошедший период сделано немало, но много ещё предстоит сделать.
В завершение своего выступления хочу напомнить, что 2024 год – это Год качества.
Солидарность и взаимопонимание белорусов — качества, которые всегда были главными для нашего общества и такими должны оставаться.
Белорусы имеют свою историю, культуру, традиции и объединены общим духом уважения и равенства.
Каждый из нас должен гордиться своей страной и все мы должны оставаться единым народом. А единство мы обретаем как раз тогда, когда научимся слушать и слышать друг друга. В непростое для страны время мы должны подставить плечо своей Родине, городу, коллективу, всей профсоюзной семье!
В единстве наша сила. Мы сильны – когда мы вместе!
Спасибо за внимание!!!!